О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район» на 2021-2022 гг.

24 марта 2021

 К а л у ж с к а я   о б л а с т ь

Администрация муниципального района

«Город Людиново и Людиновский район»

 

 Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

 

 

   от «19» марта 2021  г.                                                                                                                                                            № 88-р

 

 О проведении конкурса на включение

в кадровый резерв для замещения вакантных

должностей муниципальной службы

в администрации муниципального района

«Город Людиново и Людиновский район»

на 2021-2022 гг.

 

В соответствии с Положением  о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы, утвержденным постановлением администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район» района от 18.11.2020 № 1360

  1. Утвердить требования к кандидатам, претендующим на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район», информацию о проведении конкурса.
  2. Провести конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район» 23.04.2021 года, принятие решения по итогам конкурса 30.04.2021 года.
  3. И.о. начальника отдела электронных инноваций Д.В. Илатовской опубликовать настоящее распоряжение в газете «Людиновский рабочий» и разместить в сети Интернет.
  4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации муниципального района О.В. Игнатову.

Глава администрации

муниципального района                                                                                                    Д.С. Удалов       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1

к распоряжению

 администрации муниципального района

"Город Людиново и Людиновский район"

От «19» марта 2021 г. № 88-р

 

 

Требования к кандидатам, претендующим на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район»

 

            Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район» проводится на следующие должности муниципальной службы:

 

Должности категории «специалисты» ведущая группа должностей

 

Наименование

Квалификационные требования

Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности

 

Начальник отдела юридического сопровождения

 

Начальник отдела делопроизводства, кадровой работы, контроля и взаимодействия с поселениями

 

Начальник отдела электронных инноваций

 

Начальник отдела записи актов гражданского состояния

 

Начальник отдела архивной работы

 

Начальник отдела дорожного и муниципального хозяйства

 

Начальник отдела архитектуры и градостроительства

 

Начальник отдела по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, мобилизационной работе

 

Начальник отдела имущественных и земельных отношений

 

Начальник отдела муниципального заказа

 

Начальник отдела экономического планирования и инвестиций

 

Начальник отдела сельского хозяйства

 

Начальник отдела благоустройства

 

Начальник отдела по управлению жилищным фондом и работе с населением

 

Начальник отдела социального развития

 

Начальник группы финансового контроля

 

Заведующий отделом образования

 

Заведующий отделом культуры

 

Заведующий ОСЗН

 

Начальник отдела по работе с инвалидами, военнослужащими и общественными организациями

 

Начальник отдела льгот и субсидий

 

Отдел по делам семьи, детей и граждан, пострадавших в результате радиационных катастроф

 

Отдел социальных выплат

- высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, требование о наличии стажа работы муниципальной службы или стажа работы по специальности, по направлению подготовки не предъявляется;

- знание государственного языка Российской Федерации  (русского языка);

- правовые знания Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.11.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законодательство о противодействии коррупции;

- навыки обеспечения выполнения возложенных задач, правотворческой деятельности, планирования и осуществления контроля, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы с документами, квалифицированной работы с гражданами;

- умение вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

- знать правила делового этикета, соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

- знать единую государственную систему делопроизводства, стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, инструкции по ведению делопроизводства

-знать аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных и информационно-коммуникационных технологий в деятельности муниципальных органов обеспечивающих сбор, обработку, хранение, анализ данных, включая межведомственный документооборот, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

- знать порядок подготовки проектов муниципальных правовых актов;

- знать правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка.

 

           

 

 

 

Должности категории «специалисты» старшая группа должностей

 

Наименование

Квалификационные требования

Главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности

 

Главный специалист отдела юридического сопровождения

 

Главный специалист отдела делопроизводства, кадровой работы, контроля и взаимодействия с поселениями

 

Главный специалист отдела электронных инноваций

 

Главный специалист отдела записи актов гражданского состояния

 

Главный специалист отдела архивной работы

 

Главный специалист отдела дорожного и муниципального хозяйства

 

Главный специалист отдела архитектуры и градостроительства

 

Главный специалист отдела по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, мобилизационной работе

 

Главный специалист отдела имущественных и земельных отношений

 

Главный специалист отдела муниципального заказа

 

Главный специалист отдела экономического планирования и инвестиций

 

Главный специалист отдела сельского хозяйства

Главный специалист отдела благоустройства

 

Главный специалист отдела по управлению жилищным фондом и работе с населением

 

Главный специалист отдела социального развития

 

Главный специалист отдела по работе с инвалидами, военнослужащими и общественными организациями

 

Главный специалист отдела льгот и субсидий

 

Главный специалист отдела по делам семьи, детей и граждан, пострадавших в результате радиационных катастроф

 

Главный специалист отдела социальных выплат

- высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, требование о наличии стажа работы муниципальной службы или стажа работы по специальности, по направлению подготовки не предъявляется;

- знание государственного языка Российской Федерации  (русского языка);

- правовые знания Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.11.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законодательство о противодействии коррупции;

- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

- работать в информационно-правовых системах;

- знать правила делового этикета, соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

- знать единую государственную систему делопроизводства, стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, инструкции по ведению делопроизводства;

-знать аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных и информационно-коммуникационных технологий в деятельности муниципальных органов обеспечивающих сбор, обработку, хранение, анализ данных, включая межведомственный документооборот, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

- знать порядок подготовки проектов муниципальных правовых актов;

- знать правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка.

 

 

     

 

 

 

 

 

 

Должности категории «обслуживающие специалисты» старшая группа должностей

 

 

Наименование

Квалификационные требования

Главный специалист 1 разряда отдела бухгалтерского учета и отчетности

 

Главный специалист 1 разряда отдела архитектуры и градостроительства

 

Главный специалист 1 разряда отдела имущественных и земельных отношений

 

Главный специалист 1 разряда отдела по работе с инвалидами, военнослужащими и общественными организациями

 

 

- Среднее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, требование о наличии стажа работы муниципальной службы или стажа работы по специальности, по направлению подготовки не предъявляется;

- знание государственного языка Российской Федерации  (русского языка);

- правовые знания Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.11.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законодательство о противодействии коррупции;

- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

- работать в информационно-правовых системах;

- знать правила делового этикета, соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

- знать единую государственную систему делопроизводства, стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, инструкции по ведению делопроизводства;

-знать аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных и информационно-коммуникационных технологий в деятельности муниципальных органов обеспечивающих сбор, обработку, хранение, анализ данных, включая межведомственный документооборот, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

- знать порядок подготовки проектов муниципальных правовых актов;

- знать правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка.

 

 

 

 

 

 

Приложение № 2

к распоряжению

 администрации муниципального района

"Город Людиново и Людиновский район"

От «19» марта г. № 88-р

 

 

Информация о проведении конкурса

 

  1. Первый этап конкурса.

 

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет контактному лицу:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

- копию паспорта;

- копия трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- документы воинского учета – для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

Указанные документы принимаются до 22.04.2021 года в администрации муниципального «Город Людиново и Людиновский район» (г. Людиново, ул. Ленина, д. 20).

Контактное лицо – Белякова Н.А. 8 (48444) 6-67-74

 

  1. Второй этап конкурса.

 

Проведение конкурсных процедур:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование.

Тестирование кандидатов проводится по вопросам, касающимся исполнения должностных обязанностей муниципального служащего по резервируемой должности.

На выполнение теста кандидатам отводится одно и то же определенное время, по истечении которого тестирование считается законченным.

 

Принятие решения по итогам конкурса 30.04.2021 года.

 

 

Распоряжение от 19. 03.2021 №88-р О проведении конкурса на включение  в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы  в администрации муниципального района  «Город Людиново и Людиновский район» на 2021-2022 гг.

Дата создания: 25-01-2021
Дата последнего изменения: 24-03-2021
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: