27 февраля 2020

26 февраля на базе Людиновского  тепловозостроительного завода в рамках проекта «Гражданские выходные» состоялся круглый стол на тему «Успешная социализация молодежи и закрепление на предприятиях Людиновского района». Само место было выбрано не случайно, ЛТЗ- уникальное предприятие, которое является ведущим российским машиностроительным предприятием по выпуску маневровых, маневрово-вывозных и магистральных тепловозов для промышленных предприятий реального сектора экономики, которому в этом году исполняется 275 лет!

В круглом столе приняли участие молодые специалисты АО «Людиновский тепловозостроительный завод», АО «Сукремльский чугунолитейный завод», ООО «Агроинвест», ЗАО «Завод «Людиновокабель», Людиновский филиал  АО «Калужский завод «Ремпутьмаш», ПАО «Агрегатный завод», студенты ГАПОУ КО«ЛИТ» и молодежь из Жиздринского района.

Открыла круглый стол заместитель главы администрации  Игнатова Оксана Валерьевна, которая отметила, что органы местного самоуправления, как никто другой заинтересованы в закреплении молодежи на предприятиях района.

Большую роль в  работе  по закреплению молодежи на предприятиях отводиться профсоюза, именно с этой темой выступил Председатель  Калужского областного Совета профсоюзов, депутат Законодательного Собрания Калужской области Александр Петрович Гречанинов.

А какова обстановка на рынке труда Людиновского района рассказала  Щербакова Лидия Андреевна директор центра занятости населения г.Людиново.

Далее опытом работы поделились: Цуркова Юлия   – начальник отдела по управлению персоналом  секремльского чугунолитейного завода, Серегина Людмила- руководитель группы управления кадрами ЛТЗ, ООО Агроинвест Безбородова Ирина- руководитель отдела по персоналу, Овчаренко Андрей- ведущий инженер-технолог завода Людиновокабель.

После докладов молодежь обсудила совместные мероприятии и договорились о следующей встрече.

Далее ко всем присутствующим обратилась председатель территориальной избирательной комиссии  Людиновского района Кирюшина Оксана Сергеевна, которая отметила, что 2020 год – знаковый в истории современной России: предстоят выборы. А молодые специалисты это основной электоральный резерв общества: каждый четвёртый потенциальный избиратель – человек в возрасте до 30 лет. Молодежь наследует степень развития общества, формирует образ будущего, её роль необходимо учитывать во всех сферах жизнедеятельности общества. Вопросы участия молодёжи в избирательном процессе становятся всё более актуальными. И напомнила собравшимся, что именно в их руках будущее нашего района, региона, да и страны в целом.

После завершения круглого стола всех ждал кофе-брейк и увлекательная экскурсия по территории завода.

Подводя итоги круглого стола , можно сделать вывод, что у каждого предприятия имеются особенности  в реализации молодѐжной социальной политики, обусловленные имеющейся  инфраструктурой,  корпоративной культурой,  сложившимися производственными  традициями,  уровнем  социальной  ответственности работодателей  и  персонала,  сложившимся  стилем  управления  и исполнения. А самое главное, что со стороны руководства предприятий есть заинтересованность  и потребность в молодых специалистах!