29 октября 2019

Уважаемые граждане!

Если вы относитесь к категории «лица предпенсионного возраста»

(в 2019 году – это мужчины 1963 года рождения и старше, женщины 1968 года рождения и старше)

Вы можете БЕСПЛАТНО пройти профессиональное обучение по направлению Центра занятости населения по программам подготовки (переподготовки) рабочих и служащих или повышение квалификации по имеющейся у Вас специальности с целью дальнейшего трудоустройства или открытия собственного дела.

Для решения вопроса о направлении на профессиональное обучение Вам необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту жительства со следующими документами:

а) паспорт или документ, его заменяющий;

б) трудовая книжка;

в) документ об образовании;

г) СНИЛС.

Министерством труда и социальной защиты Калужской области разработан «Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста».

Указанный Порядок размещен на портале органов власти Калужской области подпортале министерства труда и социальной защиты Калужской области в разделе «Национальные проекты».

Подтверждение категории «лица предпенсионного возраста» осуществляется Центрами занятости населения посредством обращения в Пенсионный фонд России.

Переобучение позволит людям старшего возраста остаться востребованными.

В рамках нацпроекта «Демография» в 2019–2024 годах предусмотрена программа профессионального обучения людей предпенсионного возраста. Для граждан она будет бесплатной, из бюджета страны ежегодно будет выделяться порядка 5 млрд. рублей. В итоге повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку смогут около 450 тыс. пожилых россиян.

Благодаря тесному взаимодействию с работодателями центру занятости удалось организовать обучение работающих лиц предпенсионного возраста.

Ведется постоянная разъяснительная работа среди предпенсионеров как занятых на предприятиях, так и неработающих, о том, как люди предпенсионного возраста в рамках национального проекта «Демография» смогут пройти переобучение, а также повысить квалификацию или освоить новую профессию.

В результате проведенной работы организовано получение дополнительного профессионального образования сотрудников медицинских учреждений, ООО «Охрана труда», «Людиновской специальной школы-интернат для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», «Центра занятости населения Людиновского района», «Людиновского индустриального техникума», «Людиновской швейной фабрики», ООО МКЦ «Бастион «Олеандр», Государственного учреждения Управления ПФР в Людиновском районе, «Людиновского центра социального обслуживания граждан пожилого возраста».

Сотрудники этих предприятий выбрали профессиональную переподготовку по таким программам, как «Физиотерапия», «Функциональная диагностика», «Документационное обеспечение работы с персоналом», «Управление персоналом со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3», «Предоставление государственных услуг в области занятости населения», «Библиотечно-педагогическая деятельность», «Методика преподавания предмета «Технология», «Сметное дело в строительстве», «Главный бухгалтер государственного (муниципального) учреждения», повышение квалификации «Пользователь персонального компьютера».

После прохождения обучения все предпенсионеры получат дипломы о профессиональной переподготовки установленного образца.

В связи с постоянно обновляющимся и совершенствующимся рынком компьютерной техники и услуг в этой области, устойчив спрос на специалистов, владеющих компьютерными технологиями. При этом требуются специалисты, получившие углубленную специализацию. Поэтому Людиновским центром занятости для лиц предпенсионного возраста были организованы курсы дополнительного профессионального образования по программе повышения квалификации «Пользователь персонального компьютера». В сентябре - октябре 2019 года на эти курсы было направлено 14 человек.

Продолжается тесное взаимодействие службы занятости с предприятиями в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для своих работников предпенсионного возраста по направлениям работодателей.

Так, например, АО «Людиновокабель» в октябре направил на профессиональную подготовку своего предпенсионера в ГАУ ДПО «Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства и строительного комплекса» по профессии «Машинист компрессорных установок». ООО «Агро-Инвест» направил своего руководителя на получение дополнительного профессионального образования по программе профессионально переподготовки «Агроном-овощевод закрытого грунта» в Брянский государственный аграрный университет.